Fleelance vs CDI : avantages et inconvénients d'un Office Manager
Voyages d'affaires
4
min

Office Manager Freelance/CDI : avantages et inconvénients

Baudouin de Saint Blanquat
Baudouin de Saint Blanquat
Publié le
4/10/2021

Être en "freelance" revient à être au statut de travailleur indépendant. Plus précisément, ce type de contrat de travail se différencie du salariat (CDD ou CDI) dès lors qu'il n'y a aucun lien de subordination entre l'entreprise et le travailleur. Ce système permet donc aux Office Managers de travailler pour plusieurs sociétés en même temps.

A l'inverse, un CDI (Contrat à Durée Indéterminée) contient très régulièrement une clause d'exclusivité.

Découvrez les avantages et inconvénients de ces deux types de contrat de travail pour un Office Manager.

1 - Être Office Manager en CDI

La grande majorité des Office Managers sont en Contrat à Durée Indéterminée avec leur société, c'est-à-dire que l'Office Manager et son employeur ont signé un contrat de travail sans échéance de temps. Cela marque leur volonté de collaborer sur le long terme.

a) Les avantages d'être Office Manager en CDI

Pour un Office Manager, le choix de travailler en CDI peut être justifié par les avantages qui en découlent.

Tout d'abord, le CDI offre une stabilité et une sécurité de l'emploi. L'Office Manager en question bénéficie d'un salaire fixe et minimum, et d'une source de revenus assurée. Les conditions du contrat stipulent que ce salaire ne peut être modifié sans l'accord de l'employeur et de l'employé. Lors de la session d'information, Lia Bazin met en garde les Office Manager souhaitant passer en freelance contre le risque du salaire déguisé, ainsi que des employeurs qui ne respectent pas l'autonomie et l'indépendance des OM. Le caractère contractuel du CDI limite toute dérive liée à l'activité de l'Office Manager, et garantit - dans certains cas - un cadre de travail plus juste.

De plus, l'Office Manager salarié bénéficie également d'une protection non négligeable à travers sa couverture sociale et éventuellement une mutuelle d'entreprise. L'entreprise offre à son employé certains avantages que l'activité en freelance ne permet pas d'avoir.

Le salaire reçu par l'Office Manager en CDI lui offre une crédibilité financière auprès des banques, c'est-à-dire qu'il lui sera plus facile d'obtenir des emprunts bancaires. Cela lui permet de se projeter à long terme, et de financer des projets en général de tailles plus conséquentes.

Enfin, il est plus facile pour l'Office Manager en CDI de s'impliquer dans le projet de sa société. Il peut plus aisément s'approprier ses valeurs, se sentir concerné dans ses résultats et de manière générale éprouver un plus fort sentiment d'appartenance au sein de l'équipe, facteur non négligeable d'une plus grande productivité.

Les avantages d'être Office Manager en CDI.

b) Inconvénients

Cependant, être Office Manager en CDI impose un engagement plus contraignant.

Il existe tout d'abord une flexibilité moindre en terme d'horaires, puisque par rapport au freelance, un Office Manager ne peut pas choisir aussi spontanément ses congés, ses heures de travail etc.

Concernant les missions et l'activité, un Office Manager a effectivement une liberté plus restreinte en CDI qu'en indépendant, et exerce souvent des tâches moins diverses et variées. Travailler en freelance permet aussi de choisir la ou les personnes avec qui il est préférable de collaborer. Souvent, un Office Manager en CDI aura plus de tâches administratives mais il pourra aussi être à l'initiative de nobreux projets d'automatisation.

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Enfin, le lieu de travail et même plus généralement l'entreprise pour laquelle travaille un Office Manager en CDI restent les mêmes, alors qu'un OM auto-entrepreneur peut travailler d'où il le souhaite en télétravail.

2 - Être Office Manager en freelance

a) Avantages

De nombreux Office Managers choisissent aujourd’hui de travailler en tant qu'auto-entrepreneurs au vu des nombreux avantages liés à ce choix.

Tout d’abord, travailler en tant qu'indépendant permet une plus forte flexibilité que lorsque l’on travaille en CDI. Cela permet aux travailleurs indépendants d’avoir un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, notamment pour ceux qui ont une vie de famille. Également, cette flexibilité offre à certains Office Manager de se consacrer à d’autres projets : Lia Bazin a par exemple choisi de travailler en indépendant pour avoir du temps à consacrer au “Club des Office Managers” qu’elle a fondé il y a quelques années.

De plus, il a un certain côté pratique à travailler en tant que freelance, notamment le choix des horaires et des jours “off”.  C’est à vous de décider comment vous souhaitez organiser vos journées, et les jours où vous souhaitez travailler.

Également à ne pas négliger, être freelance, c’est dire adieu aux transports en commun pour aller au bureau et bonjour au télétravail. Vous avez donc la possibilité de choisir d’où vous travaillez, et cela vous permet d’être plus libre de vos déplacements. À condition que cette liberté soit en accord avec vos clients.

Enfin, l'avantage à travailler en tant qu'indépendant est que vous pouvez choisir vos propres missions. Vous choisissez donc de travailler sur des projets qui vous intéressent et pour des entreprises qui vous plaisent. L'opportunité de pouvoir choisir vous permet donc de vraiment vous épanouir dans votre métier, et permet d’écarter les tâches qui vous sont pénibles.

Être Office Manager en Freelance

b) Inconvénients

Cependant, être Office Manager freelance implique également certains inconvénients à prendre à compte.

Tout d’abord, être freelance vient avec une certaine solitude. Vous serez amenés à moins échanger avec vos collègues et à moins apprendre de vos managers/collaborateurs que si vous étiez en CDI. Lia Bazin trouve que travailler en freelance implique également d'avoir moins d'évolution dans son métier d’Office Manager.

Mais il y a aussi le facteur financier à prendre en compte : la sécurité financière n’est pas garantie. Il est difficile d'avoir un prochain contrat dès la fin de celui qui est en cours. Cette insécurité financière peut donc s’avérer assez anxiogène. Vous pourrez ainsi être amené à ne pas travailler pendant une période plus ou moins longue et/ou accepter des contrats qui ne vous emballent pas particulièrement.

Enfin, à cela s’ajoute la perte de certains avantages du CDI notamment les primes, les congés payés ou les congés maladies.

Que ce soit en CDI ou freelance, le métier d'Office Manager reste essentiellement le même. Que ce soit pour gérer les relations avec les prestataires de bureaux, les factures, les notes de frais, l'arrivée des nouveaux salariés ou encore la communication, il faut un sens de l'organisation très développé et le goût du contact social.

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