Compensation pour son déplacement professionnel - Okarito
Voyages d'affaires
3
min

Compensation pour son déplacement professionnel

Remi Duvoux
Remi Duvoux
Publié le
18/11/2021

Le déplacement professionnel n'est considéré ni comme temps de repos, ni comme temps de travail. Cependant, suite à un voyage professionnel ayant empiété sur votre temps de repos, vous vous demandez légitimement si vous avez droit à une compensation, financière ou en heures de repos.

compensation déplacement pro
Déplacements professionnels : mon entreprise doit-elle me rembourser ? 

Aucune contrepartie n'est officiellement définie par la loi, ce qui peut rendre la démarche ardue : il arrive fréquemment que les collaborateurs ne sachent pas bien comment aborder la question des compensations suite à un voyage d'affaires.

Il faut tout d'abord vous référer à l'accord collectif applicable à l'entreprise, c'est-à-dire la convention collective à laquelle est rattaché votre employeur. Par exemple, la convention collective Syntec impose une récupération (en rémunération ou en heures de repos) dès lors que le temps de déplacement dépasse "le temps normal de trajet entre le domicile et le lieu habituel de travail". Pour rappel la Syntec correspond à la convention collective qui touche tous les salariés qui travaillent au sein des Cabinets de conseils et/ou d'ingénieurs ou encore de Bureaux d'Études Techniques.

> Découvrez ce qu'il faut savoir sur les droits et les obligations de votre employeur relatives au voyage d'affaires.

Ensuite, vous pouvez vous référer à votre politique de voyage : peut-être inclut-elle la mention d'un repos suite à un voyage pour tourisme d'affaires ?

Que faire si rien n'est mentionné dans ma convention collective ou dans ma politique voyage ?

Si ce n'est pas le cas, vous devez vous référer à votre employeur, et lui démontrer pourquoi vous demandez une compensation suite à un déplacement professionnel lui est bénéfique : le décalage horaire à rattraper, ou bien les courtes nuits dues à un déplacement ne peuvent être que négatives sur votre productivité quotidienne !

Une fois un accord trouvé avec lui, faites en sorte que celui-ci apparaisse dans la politique voyage de l'entreprise, pour qu'il puisse bénéficier à tous les collaborateurs futurs de l'entreprise ! Cela apportera de la transparence et de la sérénité, et ne pourra être que bénéfique au moral des voyageurs d'affaires : il est important pour l'entreprise de mettre des bases saines sur l'organisation de ses voyages professionnels.

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Remi est le fondateur et CEO de Okarito. Passionné de voyages, il a à coeur de créer la meilleure plateforme pour les voyageurs d'affaires d'aujourd'hui et de demain !
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